Syftet med arbetsmiljölagen, AML, är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och att skapa en god arbetsmiljö. Där står det till exempel att arbetsgivaren är ytterst ansvarig för arbetsmiljön och ska leda arbetet mot en bättre arbetsmiljö.

I arbetstidslagen, ATL, kan du bland annat läsa om hur mycket du får arbeta per dygn, per vecka och per år, och i vilken utsträckning du har rätt till pauser, raster eller måltidsuppehåll.

Arbetstidslagen, Riksdagens webbplats, öppnas i nytt fönster

Dina villkor på jobbet kan även regleras i ett kollektivavtal som är en överenskommelse mellan arbetsgivare och fack. Om det inte finns något kollektivavtal på din arbetsplats gäller endast lagarna. Lagarna är beslutade av Sveriges riksdag. 

Arbetsmiljöförordning, riksdagens webbplats, öppnas i nytt fönster

Arbetstidsförordning, riksdagens webbplats, öppnas i nytt fönster

Mer detaljerade regler om arbetsmiljö

Arbetsmiljöverket är den myndighet som har fått i uppdrag av regeringen att mer i detalj bestämma vad som gäller för arbetsmiljön. Därför ger Arbetsmiljöverket ut föreskrifter som preciserar vad som gäller för arbetsmiljön till exempel för buller, farliga ämnen, ensamarbete och arbetsplatsens utformning.

Föreskrifter